Pilares del alto desempeño

Dentro del marco de estos pilares y a partir de un entrenamiento profundo y riguroso promovemos que los equipos desarrollen una dinámica relacional basada en la confianza.

Fomentamos el diálogo abierto y el compromiso interpersonal utilizando el feedback transformacional como herramienta de crecimiento.

Transformamos el victimismo en responsabilidad sistémica, donde el aprendizaje colectivo, la búsqueda de soluciones y el foco en los resultados sean parte de la nueva cultura del equipo.