Descubre tus talentos y conviértelos en tus puntos fuertes

Apenas el 13% de los colaboradores de las empresas están comprometidos en sus trabajos. Esto significa que un 87% de los colaboradores no están alcanzando su potencial.(Reporte de Situación Global del Ambiente de Trabajo de Gallup, 2013).



Semejante a una impresión digital

La secuencia de tus temas de talentos es exclusivamente tuya. La posibilidad que otra persona tenga los mismos cinco temas dominantes en el mismo orden que tú es de 1 entre 33 millones.

Descubre tus puntos fuertes

Comienza con Talento, termina con Puntos Fuertes.

¿Alguna vez te preguntaste por qué haces ciertas elecciones?

¿Por qué haces lo que haces?

¿Por qué te gustan ciertas cosas?

¿Por qué eres mejor en algunas cosas más que en otras?

Hay una razón. Son tus talentos.

Hace una década, Gallup dio a conocer los resultados de un proyecto emblemático de investigación de 30 años que encendió una conversación global sobre el talento de las fortalezas. 
Más de 17 millones de personas desde entonces han realizado hasta ahora la evaluación de StrengthsFinder.

Los investigadores de Gallup también examinaron décadas de información en los temas de desempeño individual y desarrollo personal. Gallup ha estudiado mas de un millón de equipos de trabajo y este programa ya ha sido implementado en decenas de miles de ejecutivos, líderes, gerentes y contribuyentes individuales alrededor del mundo.