El programa de E&T está diseñado para managers que reconocen que existe una nueva corriente que crea oportunidades para alcanzar mayor maestría personal y un liderazgo consciente. Este desarrollo posibilita un encuentro profundo con el potencial interior, desactivando las causas fundacionales de límites y puntos ciegos, permitiendo una transformación personal, a partir de una nueva consciencia, creencias y valores.

Objetivo principal

Acceder a un mindset y una filosofía de vida que permita responder con efectividad y grandeza a la complejidad de liderar personas y lograr objetivos a partir de una vida integral e integrada (humanidad y efectividad).

Características del programa

El tiempo de duración es de entre 3/6 meses de acuerdo a cada persona.
El proceso incluye:

  • Encuentros 1 a 1
    (presenciales o virtuales)
  • Tests de autoconocimiento
    (Puntos Fuertes – Gallup, Consciencia y Valores, Predominancia cerebral)
  • Coaching transformacional
  • Material didáctico y de lectura
  • Distintas técnicas de desarrollo basadas en el Mindfulness
  • Seguimiento on-line durante el proceso.

Puntos de Desarrollo y expansión

Hablamos de puntos de desarrollo ya que entendemos que es un proceso y que, dependiendo cada persona, se desarrollan de distinta manera y profundidad

  • Aprender a parar el ruido mental y estar presente
    (mayor conexión intra e interpersonal)
  • Manejo del stress activando el equilibrio y la quietud interna
  • Maestría en el dominio de los pensamientos limitantes (técnica de la observación consciente)
  • Consciencia emocional
    (entendimiento, manejo, activación y desactivación)
  • Aprender a crear estados internos positivos
  • Autoconocimiento profundo
    (valores, deseos, creencias, pensamientos fundacionales)
  • Claridad en el discernimiento de lo importante y lo trascendental vs. toma de decisiones en automático desde una perspectiva limitada
  • Renovación de la escala de valores
    (desarrollo de valores esenciales vs. valores condicionantes culturales)

Este desarrollo se trabaja desde el contexto del autoaprendizaje, la indagación profunda y la reflexión consciente como una nueva filosofía de vida. Este cambio interno permite claridad, foco, presencia, contundencia, empatía y consciencia relacional, aumentando la capacidad de liderar personas y equipos desde una mirada profunda y una actitud poderosa.

AWARENESS MENTORING CONSTA DE TRES PROGRAMAS

Programa diseñado para managers que reconocen que existe una nueva corriente que crea oportunidades para alcanzar maestría personal y un liderazgo consiente, desde una visión ampliada y renovada.

Acompañamos a líderes que desean Trascender más allá de sus logros personales y profesionales, para engrandecer su juego e influenciar positivamente a su familia, su organización, su comunidad y la sociedad.

A través de las antiguas civilizaciones podemos comprender los beneficios más profundos de utilizar el retiro como una herramienta que nos ayuda a conectar con conocimientos profundos, descubriendo posibilidades que en algunos casos no sabíamos que estaban ahí.

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